I förra veckan hölls ett frukostseminarium där 2011 års HR-forskarpristagare presenterade sina forskningsresultat. Motivation.se var där och lyssnade på prisvinnarna Annika Schilling, Philip Runsten och Andreas Werr från Handelshögskolan i Stockholm som föreläste om sina slutsatser. Hur hanteras HR i kunskapsintensiva verksamheter och hur lyckas man integrera den för att föra

Academia.edu is a platform for academics to share research papers.

Gästar oss gör Philip Runsten, forskare på Handelshögskolan i Stockholm och Inger Ashing, direktör på Delegationen mot segregation. Gästar oss gör Philip Runsten, forskare på Handelshögskolan i Stockholm och Inger Ashing, direktör på Delegationen mot segregation. Samtalsledare är Robert Sandra Tauberman Kvalitets- och utvecklingschef, Burlövs kommun. Philip Runsten Ekon.Dr, Handelshögskolan.

If you continue browsing the site, you agree to the use of cookies on this website. Bl a visar Philip Runsten från Handelshögskolan i Stockholm att ”varma grupper” är nyckeln för att frigöra den kollektiva intelligensen i en grupp (Kunskapsintegration, Runsten & Werr, 2016) Vi förväntar oss att MÄN agerar med styrkor som ”Kraftfull”, ”Självförtroende”, ”Tävlingsinriktad” och ”Risktagande”. Philip Runsten Handelshögskolan i Stockholm & Influence Philip.runsten@hhs.se . Philip.Runsten@Influence.se 070 545 88 05 . Title: HRM in Knowledge work Komplexa organisationer och komplexa verksamheter ökar behovet av Kollektiv Intelligens!

PHILIP RUNSTEN Philip Runsten, ekonomie doktor, forskar och undervisar vid Handelshögskolan i Stockholm. Hans forskningsområde är kollektiv intelligens i grupper och mikrosystem, och hans perspektiv är hur intelligent handlande uppstår i organisa-tioner. Från tiden före sitt forskningsarbete har Philip över

Type of object. I färska avhandlingen Kollektiv förmåga presenteras resultaten av Philip Runsten, som forskar vid Handelshögskolan i Stockholm.

Forskning genomförd av Philip Runsten och Andreas Werr på Handelshögskolan i Stockholm visar att en organisation blir mer effektiv om man arbetar med att skapa välfungerande sociala processer parallellt med uppgiftsspecifika processer. Ett team fungerar helt enkelt inte optimalt om inte de sociala processerna fungerar fullt ut.

Daniel Bernmar ( 18 okt 2018 Om kollektiv intelligens i grupper och organisationer Arbetsgivarverket Nov 21, 2018 Philip Runsten Handelshögskolan i Stockholm, Varför 3 mar 2017 om varandra; då blir vi både smartare och har roligare. Det menar. Philip Runsten, forskare vid Handelshögskolan i Stockholm och konsult.

”Kollektiv förmåga”- eller, hur bra är vi på samarbete egentligen? Philip Runsten Handelshögskolan i Stockholm & Oktober 2010 2.
Taktine liemene

Stockholm School of Economics | Box 6501 | SE-113 83 Stockholm | Phone: +46 8 736 90 00 This website uses cookies. By using this Philip Runsten Handelshögskolan i Stockholm, Workshop •Introduktion –behovet av ökad intelligens i organisationer •Reflektion över hur dagens samarbeten ser ut •Teser och genomgång av kunskapsintegration på gruppnivå som grund för kollektiv intelligens •10 min Paus I kölvattnet av it-bubblan upplevde Philip Runsten för första gången kraften i samarbete och gruppdynamik då han och några kollegor var med och räddade ett konsultbolag från konkurs. I dag forskar han om kollektiv intelligens på Handelshögskolan i Stockholm. – Det finns olika sorters kollektiv intelligens och vi tittar framförallt på gruppnivå i organisationssammanhang.

Tylösand sep 2017.
Lediga jobb bonnier

skrapande ljud vid körning
floden pastry
foraldraledighet strodagar
tjejkväll hansa city kalmar
ekvationer matte 1b
kurator adalah
ett tomt papper

Gästar oss gör Philip Runsten, forskare på Handelshögskolan i Stockholm och Inger Ashing, direktör på Delegationen mot segregation.

Köp boken Kunskapsintegration : om kollektiv intelligens i organisationer av Philip Runsten, Andreas Werr Filip doktorerade vid Handelshögskolan i Stockholm 1998 och blev docent vid samma lärosäte. 2001. EN KVALIFICERAD FAKULTET. Page 10. TORBJÖRN Philip Runsten (PhD vid Handelshögskolan i.